MÍSTO PRO ROZVOJ VAŠICH DIGITÁLNÍCH DOVEDNOSTÍ

PortálDigi / DigiPodcasty / Padesátka jako nový start (host: Margareta Křížová)

Padesátka jako nový start (host: Margareta Křížová)

Sdílet na Facebooku
Sdílet na X
Sdílet na LinkedIn
Přišla do studia, sundala hodinky, vytáhla rtěnku… a bylo jasné, že tohle bude jízda. Hostem této epizody je Margareta Křížová – investorka, mentorka, autorka knih a známá tvář z pořadu Den D. Žena, která po desítkách let v byznysu říká jasně: padesátka není brzda. Je to startovní čára. Mluvíme o pracovním trhu, o odvaze začít znovu, o podnikání „z kuchyně“, o umělé inteligenci jako pomocníkovi i o tom, proč firmy brzy zjistí, že bez zkušených lidí to nepůjde. Uslyšíte konkrétní příběhy i praktické tipy, jak otestovat podnikatelský nápad a odpověď na otázku, jestli je kariérní restart možný pro každého v jakémkoliv věku. Jedna věta z rozhovoru vystihuje všechno: Když nic neuděláte, nic se nestane. Pokud přemýšlíte o změně, tohle je epizoda přesně pro vás.
Poslouchat nás můžete i na dalších platformách:​
V dalším díle DigiPodcastu se zaměřujeme na pracovní trh, kariérní změny a nové začátky po padesátce. Hostem je Margareta Křížová – investorka, mentorka, podnikatelská poradkyně a inspirátorka, která pomáhá lidem najít nový směr v profesním i osobním životě.

V rozhovoru sdílí svůj vlastní příběh – od dlouholeté kariéry v korporátním prostředí až po rozhodnutí začít znovu na volné noze. Dozvíte se, proč je podle ní padesátka „luxusní věk“ pro nový začátek, jaké příležitosti dnes nabízí pracovní trh lidem 50+ a proč zkušenosti, nadhled a vytrvalost mohou být jejich největší konkurenční výhodou.

Povídali jsme si také o podnikání – jak poznat dobrý nápad, jak začít i bez velkého kapitálu a proč má smysl přestat čekat na „ten správný čas“. Margareta Křížová přináší konkrétní tipy z praxe, inspirativní příběhy ze své komunity Velký holky na tahu i pohled na to, jak mohou lidé využít digitální technologie a umělou inteligenci pro svůj další rozvoj.

Tento díl DigiPodcastu je pro všechny, kteří stojí na profesní křižovatce, přemýšlejí o změně nebo chtějí zjistit, jak i v pozdější fázi kariéry zůstat aktivní, relevantní a spokojení.