Současné trendy ve vzdělávání zaměstnanců zásadně formují firemní strategie v Česku. Od jednotlivců i organizací se očekává, že budou neustále prohlubovat své dovednosti a vědomosti, aby byli o krok napřed. Zvlášť v odvětvích, kde inovace postupují mílovými kroky (typicky IT), musí firmy investovat do rozvoje lidí. Technologie totiž neustále mění