Kdo chce, hledá způsob. Kdo nechce, hledá důvod.
Digitální dovednosti se staly novou gramotností. Bez nich se v současném ani budoucím světě nelze plnohodnotně uplatnit. Kdo je nerozvíjí dnes, může zítra stát před zavřenými dveřmi příležitostí. Digitální dovednosti jsou dnes základní výbavou pro studium, práci i každodenní život. Trh práce se rychle proměňuje a schopnost učit se nové technologie rozhoduje o tom, kdo […]
Zvyšování digitálních kompetencí ve veřejné správě: Analýza projektu ioDigitale a aplikace rámce DigComp
V současné éře akcelerující digitální transformace se ukazuje, že úspěch modernizace státní správy nezávisí primárně na pořízení technologické infrastruktury, ale na rozvoji digitálního kapitálu v podobě kompetencí úředníků. Digitalizace veřejné sféry není technickou disciplínou, nýbrž výzvou kulturní a andragogickou. Pro efektivní správu území a poskytování služeb orientovaných na občana je nezbytné, aby zaměstnanci veřejné správy […]
Celoživotní vzdělávání v ČR: Data potvrzují shodu zaměstnavatelů i odborů
Systematické vzdělávání zaměstnanců se v České republice stává klíčovou prioritou. Nejnovější data z rozsáhlého monitoringu Úřadu práce ČR a sociální hospodářští partneři se shodují: bez investic do rozvoje dovedností pracovní síly nemůže ekonomika udržet konkurenceschopnost. Rozsáhlý průzkum přináší jasné závěry Monitoring Úřadu práce ČR a Ministerstva práce a sociálních věcí za rok 2024 přinesl unikátní […]
Virtuální realita ve vzdělávání aneb Výpravy do jiných světů
Virtuální realita (VR) je technologie, která vytváří umělé, tedy ne skutečné, světy nebo prostředí. Na výpravu do těchto světů se vydáváme pomocí speciálních brýlí nebo přístrojů, které nám ukazují obrazy a zvuky, které vypadají a znějí, jako by byly skutečné. Pokud si tedy nasadíte VR brýle, ocitnete se uprostřed umělé reality, i když ve skutečnosti […]
Přečtěte si případovou studii práce z domova ve firmě Avast
Nahlédněte s námi do útrob firmy Avast (dnes součástí společnosti Gen Digital) a přečtěte si, jak zde pojali práci z domova. Případová studie práce z domova ve firmě Avast vychází z rozhovorů s několika zaměstnanci firmy, kteří zde pracují na různých pozicích. Kromě toho jsme měli možnost navštívit prostory firmy a nahlédnout do některých interních […]