Jak dosahovat výsledků, ne jen plnit úkoly: Objectives and Key Results
Existuje typ pracovního dne, který mnozí manažeři důvěrně znají. Kalendář plný schůzek, inbox přetékající e-maily, seznam úkolů, který se zkracuje pomaleji, než narůstá. Večer člověk odchází unavený, s pocitem, že odvedl spoustu práce. A přesto na konci čtvrtletí přichází nepříjemná otázka: posunuli jsme se? Právě v tomto prostředí vznikla a proslavila se metoda OKR, zkratka […]
Z rodičovské dovolené zpět do práce: Klíč k úspěšnému návratu pro zaměstnance i firmy
Návrat zaměstnanců z rodičovské dovolené představuje zásadní okamžik, který může výrazně ovlivnit nejen jejich profesní směřování, ale také atmosféru a efektivitu celého týmu. Jak se s touto situací vyrovnat co nejcitlivěji, aby nebyla stresující ani pro zaměstnance, ani pro firmu? Dříve byl návrat z rodičovské dovolené často vnímán jako náročný a stresující proces jak pro […]